KAP

İlgili Şirketler

İlgili Fonlar

Şirketimizin de üyesi olduğu Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) ile Türk Metal Sendikası arasında yürütülmekte olan toplu iş sözleşmesi müzakere sürecinde, Türk Metal Sendikası'nın, uygulama tarihi sonradan belirlenmek üzere Türkiye'deki tüm işyerlerimiz için grev kararı aldığı, 12 Ocak 2024 tarihinde duyurulmuştur. MESS ile Türk Metal Sendikası arasında, 1 Eylül 2023 - 31 Ağustos 2025 dönemini kapsayan toplu iş sözleşmesi anlaşmayla sonuçlanmış ve grev kararı kaldırılmıştır.

Anlaşmadaki önemli hususlara göre:

İlk 6 ay için, saat ücretleri 65 TL'nin altında olan çalışanların saat ücretleri 65 TL'ye getirilecek, bunun üzerine tüm çalışanlara %32 oranında nispi zam ve sonrasında 30 TL/saat maktu zam uygulanacak, ayrıca kıdem süresinin her tam yılı için bir defaya mahsus olmak üzere saat ücretlerine 30TL/saati geçmemek üzere 2 TL/saat kıdem zammı uygulanacaktır.
İkinci 6 ay için, 1 Mart 2024 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere %30 (1 Eylül 2023-29 Şubat 2024 tarihleri arasındaki Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) oranının %30'un üstünde çıkması durumunda, aradaki fark ücret artış oranına eklenecektir) oranında zam uygulanacaktır.
Üçüncü 6 ay için, TÜFE + 3 puan ve dördüncü 6 ay için TÜFE oranında ücret artışı yapılacaktır.
Tüm sosyal yardımlarda birinci yıl için %140 oranında, ikinci yıl için yıllık TÜFE oranında artış yapılacaktır.

İşbu açıklamamızın İngilizce çevirisi de yer almakta olup açıklama metinlerinde herhangi bir farklılık olması durumunda, Türkçe açıklama esas kabul edilecektir.

On January 12, 2024, the notification from Turkish Metal Workers Union was announced regarding the strike decision for all our workplaces in Türkiye, with the implementation date to be determined later in the ongoing collective labor agreement negotiations process between our company, a member of the Turkish Metal Employers' Association (MESS), and the Turkish Metal Workers Union. The collective labor agreement negotiations between MESS and Turkish Metal Workers Union covering the period from September 1, 2023, to August 31, 2025, have concluded with an agreement, leading to the withdrawal of the strike decision.

As per the significant provisions of the agreement:

For the first 6 months, hourly wages for employees with hourly rates below 65 TL will be raised to 65 TL. Subsequently, all employees will receive a relative increase of 32%, followed by a fixed increase of 30 TL/hour. Additionally, for each full year of seniority, a one-time seniority increase of 2 TL/hour will be applied to hourly rates, not exceeding 30 TL/hour.
For the second 6 months, commencing on March 1, 2024, a 30% increase will be applied (if the Consumer Price Index (CPI) between September 1, 2023, and February 29, 2024, exceeds 30%, the difference will be added to the wage increase rate).
For the third 6 months, there will be a wage increase of CPI + 3 points, and for the fourth 6 months, the increase will be based on the CPI rate.
All social benefits will see a 140% increase for the first year and an annual increase based on the CPI rate for the second year.

The Turkish translation of this disclosure is also available and in case of any discrepancy, the Turkish version shall prevail.

Yukarıdaki açıklamalarımızın, Sermaye Piyasası Kurulu‘nun yürürlükteki Özel Durumlar Tebliğinde yer alan esaslara uygun olduğunu, bu konuda/konularda tarafımıza ulaşan bilgileri tam olarak yansıttığını, bilgilerin defter, kayıt ve belgelerimize uygun olduğunu, konuyla ilgili bilgileri tam ve doğru olarak elde etmek için gerekli tüm çabaları gösterdiğimizi ve yapılan bu açıklamalardan sorumlu olduğumuzu beyan ederiz.