|
|
|
|
oda_SustainabilityComplianceReportAbstract| | | Sürdürülebilirlik Uyum Raporu | Sustainability Compliance Report | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_GeneralPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel | | | A. GENEL İLKELER | A. GENERAL PRINCIPLES | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_StrategyPolicyGoalsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | A1. Strateji, Politika ve Hedefler | A1. Strategy, Policy and Goals | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_EsgIssuesRisksOpportunitiesDeterminedByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir. | A1.1. The prioritised environmental, social and corporate governance (ESG) issues, risks and opportunities have been determined by the Company's Board of Directors. | | |
| | | | | | | | | Yönetim Kurulu kararı ile öncelikli görülen çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim konuları çerçevesinde Sürdürülebilirlik Politikaları oluşturulmuş ve bu konulardan kaynaklanabilecek risklerin belirlenmesi ve yönetilmesi suretiyle sürdürülebilirlik çalışmalarının etkin şekilde yürütülmesi amacıyla Sürdürülebilirlik Kurulu oluşturulmuştur. | Sustainability Policies have been set out within frame of the preferred ESG issues and the Sustainability Board has been established by the Board of Directors to effectively carry out studies in the area of sustainability by identifying and managing any risks which may arise from these issues. | 2023 Faaliyet Raporu / Sayfa 24, 25 | 2023 Annual Report / Pages 24, 25 |
oda_EsgPoliciesCreatedDisclosedToPublicByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | A1.1. The ESG policies (Environmental Policy, Energy Policy, Human Rights and Employee Policy etc.) have been created and disclosed to the public by the Company's Board of Directors. | | |
| | | | | | | | | Yönetim Kurulu tarafından Sürdürülebilirlik Politikası ile bu Politika’nın ayrılmaz parçası ve tamamlayıcısı niteliğinde olan İnsan Hakları ve İnsan Kaynakları Politikası, Çevresel ve Sosyal Etkiler Politikası, Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikası ile Hediye ve Ağırlama Politikası oluşturularak kamuya açıklanmıştır. | Sustainability Policy and complimentary to this Policy Human Rights and Human Resources Policy, Environmental and Social Impacts Policy, Anti-Bribery and Anti-Corruption Policy, Gift and Hospitality Policy have been set out by the Board of Directors and disclosed to public. | 2023 Faaliyet Raporu / Sayfa 24 | 2023 Annual Report / Page 24 |
oda_ShortAndLongTermTargetsSetWithinTheScopeOfEsgPoliciesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A1.2. ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır. | A1.2. The short and long-term targets set within the scope of ESG policies have been disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | Şirketimiz tarafından ÇŞY politikaları kapsamında enerji tüketimi, su kullanımı ve hava emisyonları ile atık oluşumu ve geri dönüşüm konularında gelişim sağlamak ya da insan haklarına saygılı, sosyal adaletin ve çalışma haklarının sürekli geliştiği çağdaş bir iş ortamı yaratmak ve bu sayede paydaşlarının bilinç ve farkındalığını artırmak vb. temel hedefler kamuya açıklanmakla birlikte konu özelinde kantitatif hedef açıklanmamıştır. | Some of the main ESG goals such as improvement on energy consumption, water usage, air emissions and waste generation and recycling or to create a contemporary business environment respectful to human rights and where social justice and working rights continuously improve and by this means, to increase consciousness and awareness of its stakeholders have been disclosed to public by the Company. However, the quantitative goals for sub issues have not been disclosed. | https://www.isyatirim.com.tr/tr-tr/bizi-taniyin/yatirimci-iliskileri/Sayfalar/kurumsal-yonetim.aspx#page-1 | https://www.isyatirim.com.tr/en-us/who-we-are/investor-relations/pages/corporate-governance.aspx#page-1 |
oda_ImplementationMonitoringSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | A2. Uygulama/İzleme | A2. Implementation/Monitoring | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_CommitteesUnitsResponsibleForImplementationOfEsgPoliciesAndSeniorOfficialsAndDutiesIdentified|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A2.1. ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır. | A2.1. The responsible committees and/or business units for the implementation of ESG policies and the senior officials related to ESG issues in the Company and their duties have been identified and disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | İş Yatırım’da Sürdürülebilirlik Politikası ile bu Politika’nın tamamlayıcısı niteliğinde olan Politikaların Genel Müdürlük birimleri tarafından uygulanması Kurumsal Yönetim Komitesi’nin gözetiminde gerçekleştirilir. Bu Politikalar, gereksinimler ve faaliyet koşullarındaki değişiklikler doğrultusunda Kurumsal Yönetim Komitesi tarafından düzenli olarak gözden geçirilir ve gerekli görülen güncelleme ve değişiklikler Kurumsal Yönetim Komitesi’nin önerisiyle Yönetim Kurulu tarafından onaylanarak yürürlüğe girer. Sürdürülebilirlik çalışmalarının icra organları içerisindeki koordinasyonu ise, Yatırımcı İlişkileri Müdürlüğü tarafından sağlanır. Sürdürülebilirlik Politikaları kapsamında uzun vadeli değer yaratmak amacıyla çevresel ve sosyal faktörlerin kurumsal yönetim ilkeleriyle birlikte Şirket faaliyetlerine ve karar mekanizmalarına uygulanmasının sağlanması, bu konulardan kaynaklanabilecek risklerin belirlenmesi ve yönetilmesi suretiyle sürdürülebilirlik çalışmalarının etkin şekilde yürütülmesi amacıyla 2021 yılında sorumlu Genel Müdür Yardımcısı’nın liderliğinde ilgili birim yöneticilerinden oluşan Sürdürülebilirlik Kurulu oluşturulmuştur. | The Sustainability Policy at İş Investment and the Policies which are complementary to this Policy are implemented by the Head Office units under the supervision of the Corporate Governance Committee. These Policies are regularly reviewed by the Corporate Governance Committee in line with the changes in the requirements and operating conditions, and any updates and changes which are deemed necessary enter effect following approval by the Board of Directors upon the recommendation of the Corporate Governance Committee. The coordination of sustainability efforts within executive bodies is overseen by the Investor Relations Department.
In order to generate long-term value within the scope of Sustainability Policies during the period, the Sustainability Board consisting of relevant unit managers was established under the leadership of the responsible Deputy CEO in order to ensure that environmental and social factors are applied in the company’s activities and decision mechanisms together with corporate governance principles, and to effectively carry out studies in the area of sustainability by identifying and managing any risks which may arise from these issues. | 2023 Faaliyet Raporu / Sayfa 24, 25 | 2023 Annual Report / Pages 24, 25 |
oda_ActivitiesCarriedOutByResponsibleCommitteeUnitReportedToTheBoardOfDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A2.1. Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır. | A2.1. The activities carried out within the scope of policies by the responsible committee and/or unit have been reported to the Board of Directors at least once a year. | | |
| | | | | | | | | 2023 yılında gerçekleştirilen sürdürülebilirlik çalışmalarına ilişkin gelişim raporu, Ocak 2024’te Kurumsal Yönetim Komitesi ve Yönetim Kurulu’na sunulmuştur. | The sustainability activities carried out in 2023 was reported to the Corporate Governance Committee and the Board of Directors in January 2024. | 2023 Faaliyet Raporu / Sayfa 25 | 2023 Annual Report / Page 25 |
oda_EsgTargetsImplementationAndActionPlansCreatedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A2.2. ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | A2.2. In line with the ESG targets, the implementation and action plans have been formed and disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | İş Yatırım, yenilenebilir enerji kaynaklarından üretilen I-REC sertifikalı elektrik tüketimini artırma hedefi doğrultusunda, 2023 yılında faaliyete başlayan ve I-REC sertifikalı elektrik tüketimine geçen üç yeni şubesine ilave olarak, yıl içinde açılan diğer iki yeni şube için de I-REC sertifikalı yeşil elektrik tüketimine geçilmesi için gerekli başvurular yapılacaktır. | Three new branches opened in 2023 already started to consume I-REC certified electricity while the applicaitons will be made for switching to I-REC certified electricity consumption for two other new branches, which also start operations in the period, in accordance with the target of increasing green electricity consumption. | 2023 Faaliyet Raporu / Sayfa 28 | 2023 Annual Report / Page 28 |
oda_EsgKeyPerformanceIndicatorsAndLevelOfReachingTheseIndicatorsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır. | A2.3. The Key ESG Performance Indicators (KPI) and the level of reaching these indicators have been disclosed to the public on yearly basis. | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_ActivitiesToImproveSustainabilityPerformanceDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A2.4. İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır. | A2.4. The activities for improving the sustainability performance of the business processes or products and services have been disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler faaliyet raporunun genelinde açıklanmaktadır. | The improvement activities for sustainability performance regarding business processes or products and services have been disclosed through the annual report. | 2023 Faaliyet Raporu / Sayfa 24-58 | 2023 Annual Report / Pages 24-58 |
oda_ReportingSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | A3. Raporlama | A3. Reporting | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_InformationAboutTheSustainabilityPerformanceTargetsAndActionsGivenInAnnualReports|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A3.1. Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir. | A3.1. The information about the sustainability performance, targets and actions have been given in annual reports of the Company an understandable, accurate and sufficient manner. | | |
| | | | | | | | | Faaliyet Raporu'nda İş Yatırım’ın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir. | The annual report covers the sustainability performance, KPIs and actions of İş Investment understandable, right and qualified. | 2023 Faaliyet Raporu / Sayfa 24-58 | 2023 Annual Report / Pages 24-58 |
oda_InformationAboutActivitiesWhichAreRelatedToUnDevelopmentGoalsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A3.2. Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır. | A3.2. The information about activities which are related to the United Nations (UN) 2030 Sustainable Development Goals have been disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | Şirketimizin faaliyetlerinde ve politikalarının uygulanmasında Sürdürülebilirlik İlkeleri kapsamında “İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme (SKA 8)”, “Sürdürülebilir Şehirler ve Topluluklar (SKA 11)”, “Karasal Yaşam (SKA 15)”, “Amaçlar İçin Ortaklıklar (SKA 17)”, “Erişilebilir ve Temiz Enerji (SKA 7)”, “İklim Eylemi (SKA 13)”, “Sorumlu Üretim ve Tüketim (SKA 12)”, “Sanayi, Yenilikçilik ve Altyapı (SKA 9)”, “Nitelikli Eğitim (SKA 4)”, “Barış, Adalet ve Güçlü Kurumlar (SKA 16)”, “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği (SKA 5)” ile “Eşitsizliklerin Azaltılması (SKA 10)” gibi Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları gözetilerek hareket edilmektedir. | Within the scope of Sustainability Principles, our Company’s activities and policies are implemented in line with the United Nations Sustainable Development Goals such as “Decent Work and Economic Growth (SDG 8)”, “Sustainable Cities and Communities (SDG 11)”, “Life on Land (SDG 15)”, “ Partnerships for the Goals (SDG 17)”, “Affordable and Clean Energy (SDG 7)”, Climate Action (SDG 13)”, “Responsible Consumption and Production (SDG 12)”, “Industry, Innovation and Infrastructure (SDG 9)”, “Quality Education (SDG 4)”, “Peace, Justice and Strong Institutions (SDG 16)”, “Gender Equality (SDG 5)”, and “Reduced Inequalities (SDG 10)”. | 2023 Faaliyet Raporu / Sayfa 25 | 2023 Annual Report / Page 25 |
oda_LawsuitsFiledConcludedAboutEsgIssuesMaterialInTermsOfEsgPoliciesWillSignificantlyAffectCompanyActivitiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A3.3. ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır. | A3.3. The lawsuits filed and/or concluded against the Company about ESG issues which are material in terms of ESG policies and/or will significantly affect the Company's activities, have been disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | Şirketimiz faaliyetleri çevre mevzuatına herhangi bir aykırılık taşımamaktadır. Bu kapsamda çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim konularının geneliyle ilgili Şirketimiz aleyhine dava açılmamış, Sürdürülebilirlik Politikalarımız açısından faaliyetlerimizi önemli ölçüde etkileyecek herhangi bir yasal yaptırıma da maruz kalınmamıştır. | There are no incidences of violations of environmental legislation in the Company’s activities. Accordingly, there are no lawsuits in progress against the Company regarding the environmental, social and corporate governance isuues whereas the Company has not been subjected to any legal sanctions in regard of the sustainability policies. | 2023 Faaliyet Raporu / Sayfa 25 | 2023 Annual Report / Page 25 |
oda_VerificationSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | A4. Doğrulama | A4. Verification | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_CompanyKeyEsgPerformanceMetricsVerifiedByIndependentThirdpartyAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A4.1. Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır. | A4.1. The Company's Key ESG Performance metrics have been verified by an independent third party and publicly disclosed. | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_EnvironmentalPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel | | | B. ÇEVRESEL İLKELER | B. ENVIRONMENTAL PRINCIPLES | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_PoliciesAndPracticesActionPlansEnvironmentalManagementSystemsAndProgramsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B1. Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır. | B1. The policies and practices, action plans, environmental management systems (known by the ISO 14001 standard) and programs have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | İş Yatırım operasyonel faaliyetlerinden kaynaklanan çevresel ve sosyal olumsuz etkileri önlemeye ve/veya azaltmaya yönelik tedbirler alır; kaynak ve enerji verimliliğinin artmasını sağlar ve bu konuda geliştirici projeleri destekler; enerji tüketimi, su kullanımı ve hava emisyonları ile atık oluşumu ve geri dönüşüm konularında gelişim sağlamayı hedefler; iklim değişikliğinin temel nedeni olan sera gazı emisyonlarını düzenli olarak ölçmek, azaltım taahhütleri neticesinde azaltım faaliyetleri gerçekleştirmek için çaba gösterir. | İş Investment takes measures for preventing and/or reducing negative environmental and social impacts arising from its operational activities; provides increase in resource and energy efficiency and supports developer projects on this subject, aims ensuring improvement on energy consumption, water usage, air emissions, waste generation and recycling; shows effort on measuring regularly greenhouse gas emission which is the main reason for climate changes, and to perform reduction activities as a result of reduction commitments. | https://www.isyatirim.com.tr/tr-tr/bizi-taniyin/yatirimci-iliskileri/Yatirimci_Iliskileri_Belgeler/kurumsal-yonetim/S%C3%BCrd%C3%BCr%C3%BClebilirlik%20Politikalar%C4%B1/%C3%87evresel_ve_Sosyal_Etkiler_Politikas%C4%B1.pdf | https://www.isyatirim.com.tr/en-us/who-we-are/investor-relations/Documents/corporate-governance/Sustainability/Environmental%20and%20Social%20Impacts%20Policy.pdf |
oda_EnvironmentalReportsDisclosedToThePublicInculidingScopeReportingPeriodReportingDateAndLimitationsAboutReportingConditions|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B2. Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır. | B2. The environmental reports prepared to provide information on environmental management have been disclosed to the public which is inculiding the scope, reporting period, reporting date and limitations about the reporting conditions. | | |
| | | | | | | | | Çevresel faktörlere ilişkin yapılan raporlama, 1 Ocak-31 Aralık 2023 dönemini kapsayacak şekilde son 5 yıla ilişkin verileri karşılaştırabilir olarak sunarken raporun kapsamı, metodolojisi vb. konular hakkında da detaylı bilgi içerir. | The reporting on environmental factors for the period 1 January-31 December 2023, presents the comparable data for the last 5 periods and includes detail information on the methodology. | 2023 Faaliyet Raporu / Sayfa 26-30 | 2023 Annual Report / Pages 26-30 |
oda_EnvironmentalTargetsWithinTheScopeOfPerformanceIncentiveSystemsWhichIncludedInTheRewardingCriteriaDisclosedOnTheBasisOfStakeholders|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B4. Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır. | B4. The environmental targets within the scope of performance incentive systems which included in the rewarding criteria have been disclosed to the public on the basis of stakeholders (such as members of the Board of Directors, managers and employees). | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_HowPrioritisedEnvironmentalIssuesIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır. | B5. How the prioritised environmental issues have been integrated into business objectives and strategies has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | İş Yatırım operasyonel faaliyetlerinden kaynaklanan çevresel ve sosyal olumsuz etkileri önlemeye ve/veya azaltmaya yönelik tedbirler alır; kaynak ve enerji verimliliğinin artmasını sağlar ve bu konuda geliştirici projeleri destekler. İklim değişikliğinin günlük yaşamımıza etkilerinin farkında olup, bu konuda sorumluluk alarak 2021 yılından itibaren sera gazı envanterini raporlamaktadır. | İş Investment takes measures for preventing and/or reducing negative environmental and social impacts arising from its operational activities; provides increase in resource and energy efficiency and supports developer projects on this subject; be aware of the effects of climate change on daily lives and reports its greenhouse gas inventory since 2021. | https://www.isyatirim.com.tr/tr-tr/bizi-taniyin/yatirimci-iliskileri/Yatirimci_Iliskileri_Belgeler/kurumsal-yonetim/S%C3%BCrd%C3%BCr%C3%BClebilirlik%20Politikalar%C4%B1/%C3%87evresel_ve_Sosyal_Etkiler_Politikas%C4%B1.pdf | https://www.isyatirim.com.tr/en-us/who-we-are/investor-relations/Documents/corporate-governance/Sustainability/Environmental%20and%20Social%20Impacts%20Policy.pdf |
oda_HowEnvironmentalIssuesManagedIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesByTheCompanysValueChainIncludingOperationalProcessSuppliersCustomersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B7. Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır. | B7. The way of how environmental issues has been managed and integrated into business objectives and strategies throughout the Company's value chain, including the operational process, suppliers and customers has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | İş Yatırım tarafından finansal danışmanlık hizmeti sağlanan firmalara gerekli görülmesi durumunda çevresel ve sosyal etkiler ile sürdürülebilirlik konularının değerlendirilmesi ve tedbir alınması konusunda bilgilendirme yapılır. | If found necessary, İş Investment informs firms which financial consultancy is offered to on evaluation of and taking measures on environmental and social impacts and sustainability. | https://www.isyatirim.com.tr/tr-tr/bizi-taniyin/yatirimci-iliskileri/Yatirimci_Iliskileri_Belgeler/kurumsal-yonetim/S%C3%BCrd%C3%BCr%C3%BClebilirlik%20Politikalar%C4%B1/%C3%87evresel_ve_Sosyal_Etkiler_Politikas%C4%B1.pdf | https://www.isyatirim.com.tr/en-us/who-we-are/investor-relations/Documents/corporate-governance/Sustainability/Environmental%20and%20Social%20Impacts%20Policy.pdf |
oda_WhetherCompanyInvolvedEnvironmentalRelatedOrganizationsNonGovernmentalOrganizationsPolicyMakingProcessesCollabrationsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B8. Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır. | B8. Whether the Company have been involved to environmental related organizations and non-governmental organizations' policy making processes and collabrations with these organizations has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | İş Yatırım’ın “UN Global Compact” imzacısı olmak üzere yaptığı başvuru 6 Aralık 2023 tarihinde kabul edilmiştir. Bu doğrultuda, yine Aralık ayında Global Compact Türkiye ağı olan Küresel İlkeler İmzacıları Derneği’ne de üye olunmuştur. | İş Investment has been approved to be a signatory Company to the UN Global Compact and the Company has also participated in the UN Global Compact network of Türkiye. | 2023 Faaliyet Raporu / Sayfa 25 | 2023 Annual Report / Page 25 |
oda_CompanyComparativelyReportedInformationEnvironmentalImpactsWithinEnvironmentalIndicatorsPeriodically|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır. | B9. In the light of environmental indicators (Greenhouse gas emissions (Scope-1 (Direct), Scope-2 (Energy indirect), Scope-3 (Other indirect), air quality, energy management, water and wastewater management, waste management, biodiversity impacts)), information on environmental impacts is periodically disclosed to the public in a comparable manner. | | |
| | | | | | | | | İş Yatırım, iklim değişikliğinin günlük yaşamımıza etkilerinin farkında olup, bu konuda sorumluluk alarak 2021 yılından itibaren sera gazı envanterini raporlamaktadır. 2023 yılına ilişkin enerji tüketimine ilişkin veriler ile sera gazı emisyonuna ilişkin Kapsam 1, Kapsam 2, Kapsam 3 verileri kamuya açıklanmıştır. | İş Investment is aware of the effects of climate change on daily lives and reports its greenhouse gas inventory since 2021. Figures pertaining to the energy consumption of Scope 1, Scope 2 and Scope 3 data on greenhouse gas emissions have been disclosed to public. | 2023 Faaliyet Raporu / Sayfa 27-29 | 2023 Annual Report / Pages 27-29 |
oda_DetailsOfTheStandardProtocolMethodologyBaselineYearUsedCollectCalculateDataDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B10. Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya açıklanmıştır. | B10. Details of the standard, protocol, methodology, and baseline year used to collect and calculate data has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | İş Yatırım’ın Sera Gazı Raporu’nda ilgili standart, protokol, metodoloji ve baz yıla ilişkin ayrıntılar kamuya açıklanmaktadır. | The standard, protocol, methodology and the base year details have been disclosed through the Greenhouse Gas (GHG) Report of İş Investment. | https://www.isyatirim.com.tr/tr-tr/bizi-taniyin/yatirimci-iliskileri/Yatirimci_Iliskileri_Belgeler/kurumsal-yonetim/S%C3%BCrd%C3%BCr%C3%BClebilirlik%20Politikalar%C4%B1/%C4%B0%C5%9F%20Yat%C4%B1r%C4%B1m_%20Sera%20Gaz%C4%B1%20Raporu_12012024_Int.pdf | https://www.isyatirim.com.tr/en-us/who-we-are/investor-relations/Documents/corporate-governance/Sustainability/%C4%B0%C5%9F%20Yat%C4%B1r%C4%B1m_GHG%20Report_12012024_Int.pdf |
oda_IncreaseDecreaseEnvironmentalIndicatorsComparativelyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B11. Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya açıklanmıştır. | B11. The increase or decrease in Company's environmental indicators as of the reporting year has been comparatively disclosed with previous years. | | |
| | | | | | | | | Çevresel göstergeler 2019, 2020, 2021, 2022 ve 2023 yılları için karşılaştırmalı olarak açıklanmıştır. | The comparable environmental figures have been disclosed to public for the years 2019, 2020, 2021, 2022 and 2023. | 2023 Faaliyet Raporu / Sayfa 27-29 | 2023 Annual Report /Pages 27-29 |
oda_ShortLongTermTargetsReducingEnvironmentalImpactsDeterminedTheProgressComparedToPreviousYearsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B12. Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır. | B12. The short and long-term targets for reducing the environmental impacts have been determined and the progress compared to previous years' targets has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | İş Yatırım, yenilenebilir enerji kaynaklarından üretilen I-REC sertifikalı elektrik tüketimini artırma hedefi doğrultusunda, 2023 yılında faaliyete başlayan ve I-REC sertifikalı elektrik tüketimine geçen üç yeni şubesiyle birlikte toplam 678,8 MWh I-REC sertifikalı yeşil elektrik tüketiminde bulunmuştur. Diğer yandan, 2023 yılında açılan diğer iki yeni şube için de I-REC sertifikalı yeşil elektrik tüketimine geçilmesi için gerekli başvurular yapılacaktır. | İş Investment, including its three new branches, consumed 678,8 MWh I-REC certified green electricity in 2023 in accordance with its target to increase the green electricity consumption. Additionally, the applicaitons will be made for switching to I-REC certified electricity consumption for other two new branches which also start operating in the period. | 2023 Faaliyet Raporu / Sayfa 28 | 2023 Annual Report / Page 28 |
oda_StrategyCombatClimateCrisisCreatedPlannedActionsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B13. İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır. | B13. A strategy to combat the climate crisis has been created and the planned actions have been publicly disclosed. | | |
| | | | | | | | | İş Yatırım, kamuya açıkladığı Çevresel ve Sosyal Etkiler Politikası kapsamında iklim değişikliğinin günlük yaşamımıza etkilerinin farkında olup, bu konuda sorumluluk alarak 2021 yılından itibaren sera gazı envanterini raporlamaktadır. | In accordance with its disclosed Environmental and Social Impact Policy, İş Investment is aware of the effects of climate change on daily lives and reports its greenhouse gas inventory since 2021. | 2023 Faaliyet Raporu / Sayfa 26 | 2023 Annual Report / Page 26 |
oda_ProgramsProceduresToPreventMinimizePotentialNegativeImpactOfProductsServicesOnTheEnvironmentEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B14. Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | B14. The programs/procedures to prevent or minimize the potential negative impact of products and/or services on the environment have been established and disclosed. | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_ActionsToReduceGreenhouseGasEmissionsOfThirdPartiesCarriedOutAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır. | B14. The actions to reduce greenhouse gas emissions of third parties (suppliers, subcontractors, dealers, etc.) have been carried out and disclosed. | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_EnvironmentalBenefitsGainsCostSavingsOfInitiativesProjectsAimsReducingEnvironmentalImpactsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B15. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır. | B15. The environmental benefits/gains and cost savings of initiatives/projects that aims reducing environmental impacts have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Enerji tüketiminde önemli bir etkiye sahip veri merkezimizin 2021 yılında Atlas Veri Merkezi’ne taşınması sonrasında veri merkezimizin 2023 yılı elektrik tüketiminde taşınma öncesi döneme göre %80 tasarruf sağlanmıştır. | After moving the data center of the Company, which has a considerable effect on enegy consumption, to Atlas Data Center in 2021, the electricity consumption of the data center in 2023 decreased by 80% with respect to the period before moving. | 2023 Faaliyet Raporu / Sayfa 26 | 2023 Annual Report / Page 26 |
oda_DataRelatedToEnergyConsumptionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B16. Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır. | B16. The data related to energy consumption (natural gas, diesel, gasoline, LPG, coal, electricity, heating, cooling, etc.) has been disclosed as Scope-1 and Scope-2. | | |
| | | | | | | | | Enerji tüketimi verilerimiz kamuya açıklanmaktadır. | The energy consumption figures of İş Investment have been disclosed to public. | 2023 Faaliyet Raporu / Sayfa 27-29 | 2023 Annual Report / Pages 27-29 |
oda_InformationRelatedToProductionOfElectricityHeatSteamCoolingDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır. | B17. The information related to production of electricity, heat, steam and cooling as of the reporting year has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_StudiesRelatedToIncreaseUseOfRenewableEnergyAndTransitionToZeroLowCarbonElectricityConductedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B18. Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır. | B18. The studies related to increase the use of renewable energy and transition to zero/low carbon electricity have been conducted and disclosed. | | |
| | | | | | | | | İş Yatırım, yenilenebilir enerji kaynaklarından üretilen I-REC sertifikalı elektrik tüketimini artırma hedefi doğrultusunda, 2023 yılında faaliyete başlayan ve I-REC sertifikalı elektrik tüketimine geçen üç yeni şubesiyle birlikte toplam 678,8 MWh I-REC sertifikalı yeşil elektrik tüketiminde bulunmuştur. Diğer yandan, 2023 yılında açılan diğer iki yeni şube için de I-REC sertifikalı yeşil elektrik tüketimine geçilmesi için gerekli başvurular yapılacaktır. | İş Investment, including its three new branches, consumed 678,8 MWh. I-REC certified green electricity in 2023 in accordance with its target to increase the green electricity consumption. Additionally, the applicaitons will be made for switching to I-REC certified electricity consumption for two other new branches which also start operating in the period. | 2023 Faaliyet Raporu / Sayfa 28 | 2023 Annual Report / Page 28 |
oda_RenewableEnergyProductionAndUsageDataPubliclyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B19. Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya açıklanmıştır. | B19. The renewable energy production and usage data has been publicly disclosed. | | |
| | | | | | | | | İş Yatırım 2023 yılında toplam 678,8 MWh I-REC sertifikalı yeşil elektrik tüketiminde bulunmuştur. | I-REC certified green electricity consumption of İş Investment was 678,8 MWh in total in 2023. | 2023 Faaliyet Raporu / Sayfa 28 | 2023 Annual Report / Page 28 |
oda_CompanyConductedProjectsAboutEnergyEfficiencyAndAmountOfReductionOnEnergyConsumptionEmissionAchievedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B20. Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır. | B20. The Company conducted projects about energy efficiency and the amount of reduction on energy consumption and emission achieved through these projects have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Enerji tüketiminde önemli bir etkiye sahip veri merkezimizin 2021 yılında Atlas Veri Merkezi’ne taşınması sonrasında veri merkezimizin 2023 yılı elektrik tüketiminde taşınma öncesi döneme göre %80 tasarruf sağlanmıştır. | After moving the data center of the Company, which has a considerable impact on enegy consumption, to Atlas Data Center in 2021, the electricity consumption of the data center in 2023 decreased by 80% with respect to the period before moving. | 2023 Faaliyet Raporu / Sayfa 26 | 2023 Annual Report / Page 26 |
oda_WaterConsumptionTheAmountProceduresSourcesOfRecycledAndDischargedWaterFromUndergroundOrAboveGroundDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B21. Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır. | B21. The water consumption, the amount, procedures and sources of recycled and discharged water from underground or above ground (if any), have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Şirketimizin 2023 yılı toplam su tüketimi 2.365,0 metreküp olup, su tüketiminde yerel yönetimlerin sağladığı şebeke suyu kullanılmaktadır. | İş Investment’s total water consumption stood at 2,365.0 cubic meters in 2023. Mains water provided by local governments is used for water consumption. | 2023 Faaliyet Raporu / Sayfa 29 | 2023 Annual Report / Page 29 |
oda_InformationRelatedCompanysOperationsActivitiesAreIncludedInCarbonPricingSystemDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B22. Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır. | B22. The information related to whether Company's operations or activities are included in any carbon pricing system (Emissions Trading System, Cap & Trade or Carbon Tax). | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_InformationRelatedToAccumulatedPurchasedCarbonCreditDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B23. Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır. | B23. The information related to accumulated or purchased carbon credits within the reporting period has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Sera gazı salımı karşılığında karbon dengeleme piyasasından henüz karbon kredisi kullanılmamaktadır. | Carbon credits are not yet used from the carbon offset market in exchange for greenhouse gas emissions. | 2023 Faaliyet Raporu / Sayfa 30 | 2023 Annual Report / Page 30 |
oda_IfCarbonPricingAppliedDetailsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B24. Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır. | B24. If carbon pricing is applied within the Company, the details have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_ThePlatformsWhereTheCompanyDisclosesEnvironmentalInformationDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B25. Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır. | B25. The platforms where the Company discloses its environmental information have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | İş Yatırım’ın çevresel bilgileri yıllık faaliyet raporlarında ve internet sitesinde kamuya açıklanmaktadır. | The environmental figures/information of İş Investment have been disclosed to public throuhgh the annual reports and the website. | 2023 Faaliyet Raporu / Sayfa 26-30 | 2023 Annual Report / Page 26-30 |
oda_SocialPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel | | | C. SOSYAL İLKELER | C. SOCIAL PRINCIPLES | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_HumanRightsEmployeeRightsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları | C1. Human Rights and Employee Rights | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_InstitutionalHumanRightsAndEmployeeRightsPolicyEstablishedThePolicyAndTheOfficalsDeterminedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye’nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır. | C1.1. The Institutional Human Rights and Employee Rights Policy has been established in the ligh of the Universal Declaration of Human Rights, ILO Conventions ratified by Turkey and other relevant legislation. The policy and the officals that responsible for the implementation of it have been determined and disclosed. | | |
| | | | | | | | | İş Yatırım’ın Birleşmiş Milletler İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi ve Uluslararası Çalışma Örgütü’nün çalışma hakları, insan hakları ve sosyal adalet gibi temel ilkeleri başta olmak üzere Ülkemizin bu konuda taraf olduğu uluslararası sözleşmelerin gereklerini yerine getirme konusunda özen göstereceğini beyan ettiği “İnsan Hakları ve İnsan Kaynakları Politikası” Yönetim Kurulu kararı ile oluşturulmuş ve internet sitesinde kamuya açıklanmıştır. “İnsan Hakları ve İnsan Kaynakları Politikası, gereksinimler ve faaliyet koşullarındaki değişiklikler doğrultusunda Kurumsal Yönetim Komitesi tarafından düzenli olarak gözden geçirilir ve gerekli görülen güncelleme ve değişiklikler, Kurumsal Yönetim Komitesi’nin önerisiyle Yönetim Kurulu tarafından onaylanarak yürürlüğe girer. | The “Human Rights and Human Resources Policy”, in which İş Investment declares that it will strive to fulfill the requirements of the international conventions to which our country is a party, especially the basic principles such as labour rights, human rights and social justice of the United Nations Universal Declaration of Human Rights and the International Labor Organization, was drafted upon the decision taken by the Board of Directors and is disclosed to the public on our website.
İş Investment's Human Resources and Human Rights Policy is regularly reviewed by the Corporate Governance Committee in line with the changes in the requirements and operating conditions, and the updates and changes deemed necessary are approved by the Board of Directors upon the recommendation of the Corporate Governance Committee. | 2023 Faaliyet Raporu / Sayfa 30-36
https://www.isyatirim.com.tr/tr-tr/bizi-taniyin/yatirimci-iliskileri/Yatirimci_Iliskileri_Belgeler/kurumsal-yonetim/S%C3%BCrd%C3%BCr%C3%BClebilirlik%20Politikalar%C4%B1/%C4%B0nsan_Haklari_ve_%C4%B0nsan_Kaynaklar%C4%B1_Politikas%C4%B1.pdf | 2023 Annual Report / Page 30-36
https://www.isyatirim.com.tr/en-us/who-we-are/investor-relations/Documents/corporate-governance/Sustainability/Human%20Rights%20and%20Human%20Resources%20Policy.pdf |
oda_EmployeeRightsPolicyIncludesFairWorkforceImprovementOfWorkingStandardsWomenEmploymentAndInclusivity|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.2. Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir. | C1.2. Considering the effects of supply and value chain, fair workforce, improvement of labor standards, women's employment and inclusion issues (gender, race, religion, language, marital status, ethnic identity, sexual orientation, gender identity, family responsibilities, union activities, political opinion, disability, social and cultural differences, etc., such as non-discrimination) are included in its policy on employee rights. | | |
| | | | | | | | | İş Yatırım, çalışanlarıyla ilgili verdiği tüm kararları; ırk, din, dil, mezhep veya herhangi bir inanış, cinsiyet, yaş, kültürel veya sosyal sınıf ayırımı yapmaksızın verir. Çalışanlarını kapsayan tüm süreç ve uygulamalarda her türlü ayrımcılığı reddeder. İnsan haklarına saygı gösterilmesi ve çalışanların kurum içi fiziksel, ruhsal ve duygusal olarak kötü muamelelere karşı korunması için gerekli önlemleri alır. İşe alım politikalarında ve kariyer planlamalarında, eşit koşullardaki kişilere eşit fırsat sağlanması ilkesi benimsenmiştir. | İş Investment takes decisions relevant to its employees without any race, religion, language, religious, sect or any belief, gender, age, cultural or social class discrimination. It rejects all kinds of discriminations in all processes and practices involving its employees. It takes the necessary measures on showing respect to human rights and protecting its employees against in-house physical, mental and emotional abuse. In recruitment policies and career planning, principle of providing equal opportunities for individuals under equal conditions is adopted. | https://www.isyatirim.com.tr/tr-tr/bizi-taniyin/yatirimci-iliskileri/Yatirimci_Iliskileri_Belgeler/kurumsal-yonetim/S%C3%BCrd%C3%BCr%C3%BClebilirlik%20Politikalar%C4%B1/%C4%B0nsan_Haklari_ve_%C4%B0nsan_Kaynaklar%C4%B1_Politikas%C4%B1.pdf | https://www.isyatirim.com.tr/en-us/who-we-are/investor-relations/Documents/corporate-governance/Sustainability/Human%20Rights%20and%20Human%20Resources%20Policy.pdf |
oda_MeasuresTakenForMinorityRightsEqualityOfOpportunityOrTheOnesSensitiveAboutCertainEconomicEnvironmentalSocialFactorsAlongTheSupplyChainDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.3. Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır. | C1.3. The measures taken for the minority rights/equality of opportunity or the ones who are sensitive about certain economic, environmental, social factors (low income groups, women, etc.) along the supply chain have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | İş Yatırım’da eşit koşullardaki kişilere eşit fırsat sağlanır, çalışanlar arasında ırk, din, dil, mezhep veya herhangi bir inanış, cinsiyet, yaş, kültürel veya sosyal sınıf ayırımı yapılmaz, insan haklarına saygı gösterilir, çalışanların kurum içi fiziksel, ruhsal ve duygusal olarak kötü muamelelere karşı korunur. | İş Investment takes decisions relevant to its employees without any race, religion, language, religious sect or any belief, gender, age, cultural or social class discrimination. It rejects all kinds of discriminations in all processes and practices involving its employees. It takes the necessary measures on showing respect to human rights and protecting its employees against in-house physical, mental and emotional abuse. | 2023 Faaliyet Raporu / Sayfa 31 | 2023 Annual Report / Page 31 |
oda_DevelopmentsRegardingPreventiveCorrectivePracticesAgainstDiscriminationInequalityHumanRightsViolationsForcedChildLaborDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır. | C1.4. The developments regarding preventive and corrective practices against discrimination, inequality, human rights violations, forced and child labor have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | İş Yatırım’da hiç bir surette zorla işçi çalıştırılmamakta olup, her türlü çalışma tamamen gönüllülük esasına dayalıdır. İstihdam edilen çalışanın temel nitelikleri dahil yasal çerçevesi tamamen belirlenmiş olan sermaye piyasalarında faaliyet gösteren bir şirket olan İş Yatırım’da çocuk işçi çalıştırılması personel yönetmeliği ve kurum politikaları gereği kesinlikle yasaktır. Çalışanlarımız tarafından ayırımcılık ya da kötü muamele konusunda herhangi bir şikayet iletilmemiştir. | We hereby declare and ensure that terms of employment is voluntary and do not require any employee to remain in employment for any period against her/his will. As a company operates in investment banking sector which is fully regulated including employment process and employee qualifications, we ensure that child labor is strictly prohibited by the personnel regulations and policies of the company. No complaints of discrimination or mistreatment were reported by our employees. | 2023 Faaliyet Raporu / Sayfa 32 | 2023 Annual Report / Page 32 |
oda_EmployeeRightPolicyIncludesInvestmentsInEmployeesCompensationFringeBenefitsRightToUnionizeWorkLifeBalanceSolutionsTalentManagement|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir. | C1.5. Investments in employees (education, development policies), compensation, fringe benefits, right to unionize, work/life balance solutions and talent management are included in the employee rights policy. | | |
| | | | | | | | | İş Yatırım’da çalışanların profesyonel ve kişisel gelişimlerine katkıda bulunmak ve bu alanda çalışanlara eşit fırsatlar sunmak, temel eğitim politikasıdır. Çalışanların unvan ve görevlerinin gerektirdiği eğitimleri almaları esastır. Eğitim konusu, İş Yatırım’da İş/Hayat dengesinin önemli bir unsurunu oluşturmaktadır. Temel eğitim politikamız; sürekli öğrenmeyi bir hayat felsefesi olarak benimseyen çalışanlarımızın profesyonel ve kişisel gelişimlerine katkıda bulunmak ve bu hususta çalışanlara eşit fırsatlar sunmaktır. Eğitim planlaması oluşturulurken çalışanlarımızın kurum kültürüne uygun davranış biçimleri geliştirmelerinin sağlanması, mesleki yetkinliklerinin artırılarak görevlerinin en iyi şekilde yerine getirilmesine yardımcı olunması ve yöneticilik becerilerinin geliştirilmesi hedeflenir. Şirket, çalışanlarını ulusal ve uluslararası ölçekte eğitim ve sertifika programlarına katılmaları yönünde teşvik etmekte ve her türlü desteği sağlamaktadır. Bu yaklaşımla, 2023 yılında da Şirketimizin yönetsel stratejilerine paralel olarak çalışanların eğitim programlarına katılımının sağlanmasına devam edilmiştir. Ücret dışındaki yan haklara internet sitemizde yer verilmektedir. Tazminat Politikası yazılı olarak oluşturulmuş ve internet sitemizde açıklanmaktadır. Ayrıca, İş Sağlığı ve Güvenliği eğitimleri de İnsan Hakları ve İnsan Kaynakları Politikamızın önemli bir parçasıdır. | The subject of training is an important element of the Work/Life balance at İş Investment. Our basic training policy is centered around contributing to the professional and personal development of our employees who adopt continuous learning as a philosophy of life, and to provide equal opportunities to employees in this regard. When creating training plans, our aim is to ensure that our employees develop appropriate behavioral patterns in accordance with the corporate culture, while helping them fulfill their duties as well as possible by developing their professional competencies and improving their management skills. Our employees are encouraged to participate in national and international training and certificate programs and all forms of support are provided. The side rights other than the wages is announced at the Company’s website. The Compensation Policy of İş Investment is set out in writing and disclosed to the public at the Company’s website. Besides, Occupational Health and Safety is one of the important elements of our Human Rights and Human Resources Policy. | 2023 Faaliyet Raporu / Sayfa 33, 34
https://www.isyatirim.com.tr/tr-tr/bizi-taniyin/yatirimci-iliskileri/Sayfalar/kurumsal-yonetim.aspx | 2023 Annual Report / Pages 33, 34
https://www.isyatirim.com.tr/en-us/who-we-are/investor-relations/pages/corporate-governance.aspx |
oda_MechanismForEmployeeComplaintsAndResolutionOfDisputesEstablishedRelatedSolutionProcessesDetermined|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.5. Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir. | C1.5. The mechanism for employee complaints and resolution of disputes have been established and related solution processes have been determined. | | |
| | | | | | | | | İş Yatırım’da her bir çalışanın, İnsan Kaynakları Komitesi, birim yöneticileri, İnsan Kaynakları Müdürlüğü ve Teftiş Kurulu Başkanlığı aracılığıyla dilek, şikayet ve önerilerini sunabileceği ortam mevcuttur. Etik konularla ilgili iletilen şikayetlerin incelenmesi, Denetimden Sorumlu Komite’nin sorumluluğundadır. Şirketimizin etik değerlerine aykırı bir durum tespit edilmesi halinde Teftiş Kurulu Başkanlığı ve İnsan Kaynakları Komitesi tarafından gerekli inceleme ve değerlendirme yapıldıktan sonra gerekli görülmesi durumunda konu etik değerlerden sorumlu komite olan Denetimden Sorumlu Komite’ye aktarılarak Personel Yönetmeliği, Kurum Politikaları ve ilgili mevzuat çerçevesinde gerekli tedbirler alınmaktadır. | Each employee may express their wishes, complaints and suggestions through the Human Resources Committee, Departmental Managers, Human Resources Department and the Inspection Board. The examination of complaints concerning ethical issues is under the responsibility of the Audit Committee. In the event of any incident which contravenes the ethical values of our Company, the incident will first undergo examination and evaluation by the Board of Inspectors and the Human Resources Committee and, if deemed necessary, will then be referred to the Audit Committee, which is the committee responsible for ethical codes. Necessary measures will then be taken within the framework of the Personnel Regulation, Corporate Policies and relevant legislation. | 2023 Faaliyet Raporu / Sayfa 35 | 2023 Annual Report / Page 35 |
oda_ActivitiesCarriedOutWithinTheReportingPeriodRelatedToEnsureEmployeeSatisfactionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır. | C1.5. The activities carried out within the reporting period which related to ensure employee satisfaction have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | 2023 yılının Ekim ayında konusunda uzman danışman bir şirket aracılığı ile bütün çalışanlarımıza memnuniyet anketi gerçekleştirilmiş, ankete katılım oranı %93 olmuştur. | İş Investment took an employee satisfaction survey by an independent consulting organization in October 2023 by 93% participation of its employees. | 2023 Faaliyet Raporu / Sayfa 36 | 2023 Annual Report / Page 36 |
oda_TheOccupationalHealthAndSafetyPoliciesEstablishedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.6. İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | C1.6. The occupational health and safety policies have been established and disclosed. | | |
| | | | | | | | | İş Sağlığı ve Güvenliği konusu, İnsan Hakları ve İnsan Kaynakları Politikamızın önemli unsurlarından biridir. Bu konularla ilgili eğitimler düzenli olarak çalışanlara sunulmakta, bu alanlarda farkındalık yaratılarak gerekli bilgilendirmeler yapılmaktadır. Bu kapsamda, İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda 2023 yılında çalışanlara toplam 1.032 saatlik eğitim verilmiştir. İş Sağlığı ve Güvenliği konusundaki iç düzenlememiz yazılı olarak hazırlanmış ve çalışanlarımıza duyurulmuştur. | Occupational Health and Safety is one of the important elements of our Human Rights and Human Resources Policy. Training on these issues is regularly offered to employees, and necessary information is provided by raising awareness in these areas. In this context, a total of 1.032 hours of training was provided to employees on Occupational Health and Safety in 2023. Our internal regulation on Occupational Health and Safety has been prepared in writing and announced to our employees. | 2023 Faaliyet Raporu / Sayfa 34 | 2023 Annual Report / Page 34 |
oda_MeasuresTakenForProtectingHealthPreventingOccupationalAccidentStatisticsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.6. İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır. | C1.6. The measures taken for protecting health, preventing occupational accidents and related statistics have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Hiçbir çalışanımızda iş kazası nedeniyle önemli yaralanma ya da ölüm gibi daha ağır sonuç doğuran bir durum söz konusu olmamıştır. Diğer yandan, yürütülen faaliyetler nedeniyle hiçbir çalışanımızda iş günü kaybı oluşmamıştır. | None of our employees were materially injured or experienced any situation which led to more serious consequences, such as death due to a work accident. Likewise, there was no lost working days for any of our employees as a result of activities carried out. | 2023 Faaliyet Raporu / Sayfa 32 | 2023 Annual Report / Page 32 |
oda_PersonalDataProtectionAndDataSecurityPoliciesEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.7. Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | C1.7. The personal data protection and data security policies have been established and disclosed. | | |
| | | | | | | | | Kişisel Verilerin Korunması ve Gizlilik Politikamız kamuya açıklanmaktadır. | The Protection of Personal Data Policy of the Company has been dislosed to the public. | https://www.isyatirim.com.tr/tr-tr/Resmi-Duyurular/Documents/Kullan%C4%B1m%20Ko%C5%9Fullar%C4%B1%20ile%20Ki%C5%9Fisel%20Verilerin%20Korunmas%C4%B1%20ve%20Gizlilik%20Politikas%C4%B1.pdf | https://www.isyatirim.com.tr/en-us/official-announcements/Documents/Information_About_the_Protection_of_Personal_Data.pdf |
oda_EthicsPolicyEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.8. Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | C1.8. The ethics policy have been established and disclosed. | | |
| | | | | | | | | İş Yatırım, sermaye piyasası faaliyetlerinin yerine getirilmesinde toplumsal ve ekonomik yararın artırılması, sermaye piyasası aracılık mesleğinin saygınlığının korunması ve geliştirilmesi ile haksız rekabetin önlenmesi amacıyla, yasal ve idari düzenlemelerin yanı sıra, Yönetim Kurulu tarafından Türkiye Sermaye Piyasaları Birliği düzenlemelerine paralel olarak oluşturulan etik kurallarını yazılı olarak çalışanların bilgisine sunmuş ve internet sitemizde kamuya açıklamıştır. | In order to increase the social and economic benefit in the performance of capital market activities, to protect and advance the reputation of the capital market brokerage profession and to prevent unfair competition, İş Investment has presented the code of ethics created by the Board of Directors in line with the regulations of the Turkish Capital Markets Association in writing in order to inform employees. | 2023 Faaliyet Raporu / Sayfa 34-35 | 2023 Annual Report / Page 34-35 |
oda_StudiesRelatedToSocialInvestmentSocialResponsibilityFinansalInclusivityAccessToFinanceExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.9. Toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır. | C1.9. The studies related to social investment, social responsibility, finansal inclusivity and access to finance have been explained. | | |
| | | | | | | | | İş Yatırım toplumsal yatırım ve sosyal sorumluluk kapsamındaki çalışmalarını açıklamıştır. | İş Investment has disclosed its financial inclusivity and social responsibility activities. | 2023 Faaliyet Raporu / Sayfa 35 | 2023 Annual Report / Page 35 |
oda_InformativeMeetingsTrainingProgramsRelatedToEsgPoliciesPracticesOrganized|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.10. Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir. | C1.10. The informative meetings and training programs related to ESG policies and practices have been organized for employees. | | |
| | | | | | | | | 2023 yılında sürdürülebilirlik konularında farkındalık seviyesinin artırılması amacıyla sürdürülebilir kalkınma, tarihsel gelişim, kurumsal sürdürülebilirlik, BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları (SKA), Türkiye’de SKA’ların durumu, küresel risk değerlendirme, iklim değişikliği ve biyoçeşitlilik, sera gazları ve kapsamı, Paris İklim Antlaşması, karbonsuzlaşma, döngüsel ekonomi, sürdürülebilir ekosistem, sosyal faktörler ve kurumsal yönetim ilkeleri gibi konuları içeren “Sürdürülebilirlik ve Karbonsuzlaşma Farkındalık Eğitimi” çalışanların bilgisine sunulmuştur. | The training program on “Sustainability and Decarbonization Awareness” covering sustainable development, histrocal development, corporate sustainability, United Nations SDGs, the sitiuation in Türkiye regarding the SDGs, global risk assesment, climate change and biodiversity, greenhouse gasses, Paris Climate Agreement, decarbonization, circular economy, sustainable ecosystem, social factors and corporate governance principles, presented to the employees in 2023. | 2023 Faaliyet Raporu / Sayfa 29-30 | 2023 Annual Report / Pages 29-30 |
oda_StakeholdersInternationalStandardsInitiativesSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler | C2. Stakeholders, International Standards and Initiatives | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_CustomerSatisfactionPolicyRegardingTheManagementAndResolutionOfCustomerComplaintPreparedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C2.1. Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır. | C2.1. The customer satisfaction policy regarding the management and resolution of customer complaints has been prepared and disclosed. | | |
| | | | | | | | | İnternet sitemizde müşteri şikayetlerinin iletilebileceği adresler açık olarak belirtilmiş durumdadır. “Yatırımcı Şikayet ve Taleplerine İlişkin Uygulama Esasları” yazılı olarak oluşturulmuş ve müşteri şikayetlerinin çözümü için Müşteri Çözüm Merkezi kurulmuştur. Ayrıca, “Yatırımcı Hakları”, “Çıkar Çatışması” ve “Emir Gerçekleştirme” politikalarımız internet sitemizde kamuya açıklanmaktadır. | Addresses where customer complaints can be forwarded to are clearly indicated on our website. Internal regulation has been prepared in written on “Customer Complaints and Requests” and Customer Solution Center established to care about the customer complaints. Besides, “Customer Rights”, “Conflict of Interest” and “Order Execution” policies of the Company have been disclosed to public. | 2023 Faaliyet Raporu / Sayfa 36 | 2023 Annual Report / Page 36 |
oda_InformationAboutTheCommunicationWithStakeholdersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C2.2. Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır. | C2.2. The information about the communication with stakeholders (which stakeholder, subject and frequency) have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Paydaşlarımızla ne yöntemle ve sıklıkla iletişim kurulduğu kamuya açıklanmaktadır. | The stakeholder communication way and the frequency is disclosed to the public. | https://www.isyatirim.com.tr/tr-tr/bizi-taniyin/yatirimci-iliskileri/Yatirimci_Iliskileri_Belgeler/kurumsal-yonetim/kurumsal-politikalar/Bilgilendirme_Politikasi_062020.pdf | https://www.isyatirim.com.tr/en-us/who-we-are/investor-relations/Documents/corporate-governance/corporate-policies/IR_InformationPolicy.pdf |
oda_TheInternationalReportingStandardsThatAdoptedInReportingExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C2.3. Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır. | C2.3. The international reporting standards that adopted in reporting have been explained. | | |
| | | | | | | | | 2023 yılı sürdürülebilirlik raporlamalarımız GRI Universal Standards ile IFRS Foundation bünyesinde yer alan Entegre Raporlama Çerçevesi doğrultusunda hazırlanmıştır. | 2023 sustainability reportings are prepared in accordance with the GRI Universal Standards and IFRS Integrated Reporting Framework. | https://www.isyatirim.com.tr/tr-tr/bizi-taniyin/yatirimci-iliskileri/Sayfalar/finansal-raporlar.aspx#page-2 | https://www.isyatirim.com.tr/en-us/who-we-are/investor-relations/pages/financial-reports.aspx#page-2 |
oda_PrinciplesAdoptedRegardingSustainabilitySignatoryOrMemberInternationalOrganizationsCommitteesPrinciplesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır. | C2.4. The principles adopted regarding sustainability,the signatory or member international organizations, committees and principles have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | İş Yatırım’ın “UN Global Compact” imzacısı olmak üzere yaptığı başvuru 6 Aralık 2023 tarihinde kabul edilmiştir. Bu doğrultuda, yine Aralık ayında Global Compact Türkiye ağı olan Küresel İlkeler İmzacıları Derneği’ne de üye olunmuştur. | İş Investment has been accepted to be a signatory Company to the UN Global Compact and the Company has also participated in the UN Global Compact network of Türkiye. | 2023 Faaliyet Raporu / Sayfa 25 | 2023 Annual Report / Page 25 |
oda_ImprovementsMadeStudiesCarriedOutToBeIncludedInTheSustainabilityIndicesOfBorsaIstanbulAndInternationalIndex|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C2.5. Borsa İstanbul’un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür. | C2.5. The improvements have been made and studies have been carried out in order to be included in the Borsa Istanbul sustainability indices and/or international index providers. | | |
| | | | | | | | | İş Yatırım çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim uygulamalarını sürekli geliştirmek adına attığı adımlar sonucunda Ekim 2022 itibariyle kurumsal sürdürülebilirlik performansları üst seviyede olan şirketlerin yer aldığı BIST Sürdürülebilirlik Endeksi’ne dahil edilmiştir. | As of October 2022, IS Investment has been included in the BIST Sustainability Index, where constituents are shares of companies with high performance on corporate sustainability, by its progressive proceeds on environmental, social and governance practices. | 2023 Faaliyet Raporu / Sayfa 25 | 2023 Annual Report / Page 25 |
oda_CorporateGovernancePrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel | | | D. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ | D. CORPORATE GOVERNANCE PRINCIPLES | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_OpinionsOfStakeholdersSoughtInTheDeterminationOfMeasuresAndStrategiesRelatedToSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | D1. Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur. | D1. The opinions of stakeholders have been sought in the determination of measures and strategies related to sustainability field. | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_SocialResponsibilityProjectsAwarenessActivitiesTrainingsCarriedOutToRaiseAwarenessAboutSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | D2. Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır. | D2. The social responsibility projects, awareness activities and trainings have been carried out to raise awareness about sustainability and its importance. | | |
| | | | | | | | | Bütün çalışanlarıyla topluma karşı sosyal sorumluluğunun farkında ve bilincinde olan İş Yatırım, sosyal sorumluluk alanına giren konularda yasal düzenlemelere ve etik değerlere uygun sürdürülebilir projeler gerçekleştirmeyi hedefler. Bu doğrultuda İş Yatırım, BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’nı destekler nitelikte sosyal sorumluluk projeleri yürütmekte olup, sürdürülebilirlik konusunda farkındalığı artırmaya çalışmaktadır. | Being aware of its social responsibility to society with all of its employees, İş Investment aims to realize sustainable projects in accordance with legal regulations and ethical values on issues within the scope of social responsibility. In this context, in support of the UN's Sustainable Development Goals, İş Investment has been performing CSR projects and increasing the awareness on sustainability. | 2023 Faaliyet Raporu / Sayfa 35 | 2023 Annual Report / Page 35 |
